was heißt systemisch

Systemische Theoriegrundlagen

Was heißt systemisch?

Systemisches Denken ist ein ganzheitlicher Ansatz, der hilft, sich nicht in Einzelheiten zu verlieren, sondern den Blick für Zusammenhänge zu bewahren. Durch eine spezielle beraterische Gesprächsführung sollen Stärken gestärkt werden und Lösungsansätze sich wie Schneebälle, die einen Berg hinunter rollen vergrößern und sich letztlich so weit ausbreiten, dass Probleme im Verhältnis dazu an Bedeutung verlieren.
Lösungen können sowohl auf der Verhaltens-/oder Wahrnehmungsebene entstehen als auch durch einen Perspektivwechsel, der einen neuen Blick auf die vorhandenen Probleme ermöglicht. In der Beratung können neue Perspektiven erarbeitet werden, die dabei helfen, die Beschwerdesituation anders zu erleben und auf eine veränderte Art und Weise damit umzugehen.
Beim lösungsorientierten Vorgehen geht es also nicht um eine überoptimistische Machbarkeitsphilosophie, sondern darum zu erkennen, wo Veränderungen möglich sind und angestrebt werden sollten. Wo unveränderbare, etwa schicksalhafte Begrenzungen vorliegen (wie z.B. eine schwere Krankheit, Verlust des Arbeitsplatzes…) kann man mit einer veränderten Haltung den besten Umgang mit den Begrenzungen erlernen.

Begriffe

• Was ist ein System? - Es ist ein Konstrukt (ein Hilfsmittel zum einfacheren Arbeiten), das aus Beziehungen, Kommunikationen und Handlungen besteht - die von den Menschen (der Systemumwelt), die dieses System bilden, erzeugt werden.
• Menschen entstehen im System - sie bilden von der ersten Minute der Zeugung an Systeme und verhalten sich in verschiedenen Systemen völlig unterschiedlich.
• Systemisch denken heißt zirkulär denken - alles hat wechselseitig Einfluss aufeinander. Es gibt daher keine eindeutigen „Ursachen" oder „Schuldigen", sondern nur Beteiligungen unterschiedlicher Art und unterschiedlichem Ausmaßes.
• Systemisches Denken bedeutet, in Auswirkungen zu denken -wir können stets frei wählen, übernehmen dabei aber die Verantwortung für die Folgen unseres Handelns.
• Systemisches Denken ist ziel-, nicht „Ursachen"- und vergangenheitsorientiert - das Problem hat nichts mit der Lösung zu tun.
• Menschen denken in ihren ureigenen Mustern - als Berater unterstützen wir dabei, weniger hilfreiche Denkmuster beim Kunden zu unterbrechen bzw. neue zu finden.
• Problemlösungen können durch hilfreiche Verstörung von außen angeregt werden - wir übernehmen als Berater stets die Verantwortung für die Intensität und Art der Verstörung.
• Systemische Arbeit bedeutet Prozessarbeit - der Kunde bleibt Experte für die Inhalte (Problem- und Lösungswelt), während der Coach für die Gestaltung des Prozesses verantwortlich ist.
• Wir arbeiten im Beratungssystem, nicht im Heimatsystem - wir können im Coaching mit dem Kunden nur Maßnahmen für dessen Leben erarbeiten; wir können nicht mit ihm sein Leben leben.

Einfluss von Methoden

Neben der Methode von Michael Mary „Erlebte Beratung mit Paaren“ fließt auch das Gedankengut von Virginia Satir ein.
Virginia Satir (* 26. Juni 1916, Neillsville, Wisconsin (USA); † 10. September 1988, Kalifornien (USA)) war eine der bedeutendsten Familientherapeutinnen. Oft wird sie auch als Mutter der Familientherapie bezeichnet.
Das nachfolgende Zitat spiegelt Ihre Denk- und Arbeitsweise wieder.
„Ich wünsche mir, dass wir alle so vollständig leben, wie wir können. Die einzige Gelegenheit, zu der ich mich wirklich schrecklich fühle, ist, wenn Menschen nicht ein Leben geführt haben, das ein Ausdruck ihrer selbst war. Sie haben mit all diesen "ich sollte" und "ich müsste" und mit Vorwürfen und Beschwichtigungen und dem ganzen Kram gelebt, und ich denke mir: "Wie traurig".

Virginia Satir räumte den zwischenmenschlichen Beziehungen und dem Respekt für sich selbst und andere höchste Priorität ein. Jeder Mensch ist auf Beziehungen angewiesen und kann nicht alleine existieren. Sie betonte auch die wechselseitige Abhängigkeit und die Tatsache, dass alles was wir tun auf uns selbst wieder zurückwirkt. Wie auch andere Vertreter der humanistischen Psychologie nahm Virginia Satir an, dass wir, wenn wir unter wachstumsfördernden positiven Bedingungen aufwachsen und leben, grundsätzlich gut, kreativ, produktiv und liebevoll sind. Wachstum, Entwicklung und Veränderung waren für sie die Wesensmerkmale des Lebens selbst. Jeder Mensch ist mit einem ganz spezifischen Potenzial geboren, das ihn von allen anderen Menschen unterscheidet und ihn einzigartig macht.
Die vier Satir-Typen
1 – Beschwichtigen; 2 – Anklagen; 3 – Ablenken; 4 – Rationalisieren.

Die Satir Grundüberzeugungen Es eine Lebenskraft oder einen Weltgeist gibt, der in vielen Dimensionen wirksam ist und auch unser Verhalten beeinflusst.Jeder Mensch ein wertvoller Teil der Schöpfung istJeder Mensch einzigartig und schön ist.Bei vielen Menschen die inneren Reichtümer sehr tief verschüttet sein können.